역할 기반 액세스 제어 모델로 마이그레이션

역할 기반 액세스 제어 마이그레이션을 통해 모든 사용자 액세스를 단일 뷰로 통합합니다. 결과적으로 이전에 한 곳에 표시되지 않았더라도 조직의 일부에 액세스 권한이 있는 모든 사용자가 사용자 목록에 포함됩니다.

여기에는 다음을 보유한 사용자가 포함됩니다.

• 파트너 대시보드 액세스 권한
• Dev Dashboard 액세스 권한
• 클라이언트 전송, 개발 및 협력자 스토어를 포함한 조직 내 스토어 액세스 권한
• 클라이언트 전송 또는 개발 스토어를 최초로 생성한 사용자를 포함한 스토어 소유권

목록에 있는 사람 중 조직을 떠났거나 더 이상 액세스 권한이 필요하지 않은 사람이 있다면 즉시 삭제하십시오. 필터를 사용하여 해당 사용자를 찾고 일괄 삭제할 수 있습니다.

또한, 역할 기반 액세스 제어 모델에서 다음 변경 사항을 검토하십시오.

• 권한 모델: 역할 기반 권한이 개별 사용자 권한 할당을 대체합니다. 액세스를 유지하기 위해 시스템 역할이 자동으로 할당됩니다.
• 조직 구조: 이전 모델에서는 여러 조직 소유자를 허용했습니다. 마이그레이션 후에는 각 조직에 한 명의 조직 소유자만 있습니다. 이전의 다른 모든 소유자는 조직 소유권 전송 기능을 제외하고 동일한 수준의 액세스 권한을 가진 조직 관리자가 됩니다.

이전에 멤버 관리 권한이 있었던 사용자는 조직 사용자 관리자 역할로 마이그레이션됩니다. 이 역할을 사용하면 기존 역할을 다른 사용자에게 할당할 수 있지만, 역할을 생성하거나 편집할 수는 없습니다. 전체 역할 관리 권한을 부여하려면 조직 소유자가 해당 사용자에게 조직 관리자 역할을 할당할 수 있습니다.

마이그레이션 후에는 다음 작업을 수행할 수 있습니다.

• 각 역할의 역할 할당 및 권한을 검토하고 필요에 따라 역할을 편집하거나 액세스를 재구성합니다.
• 팀에 대한 특정 권한이 있는 사용자 지정 역할을 생성합니다.
• 단일 사용자에게 여러 역할을 할당합니다.
• 조직 내 모든 스토어의 스토어 액세스를 중앙에서 관리합니다.

Shopify에서 관리하는 역할에 대해 자세히 알아보십시오.